一、招聘職位及人數(shù)
本次招聘職位為29名，其中：醫(yī)技專業(yè)14名（臨床10名、影像診斷1名、影像技術(shù)1名、麻醉1名、康復(fù)治療1名）；護(hù)理專業(yè)15名。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員除符合《泰州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘啟事》中規(guī)定的基本資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)；遵守國(guó)家法律、法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德。
2、思想端正、愛崗敬業(yè)、品行優(yōu)良。
3、身體健康，符合本次招聘的體檢標(biāo)準(zhǔn)?！?/SPAN>
4、所有應(yīng)聘人員不受戶籍和生源地的限制。
三、招聘程序和方法
本次2009年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘啟事、報(bào)名、筆試、實(shí)踐技能操作考核、面試、體檢、公示和聘用等步驟組織實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過《泰州日?qǐng)?bào)》、《泰州晚報(bào)》、《泰州廣電報(bào)》、
中國(guó)醫(yī)療人才網(wǎng)、普濟(jì)醫(yī)院網(wǎng)站等向社會(huì)公布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式
本次報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、應(yīng)聘資料郵寄三種方式同時(shí)進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為：
2、報(bào)名確認(rèn)
除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名直接填寫《應(yīng)聘登記表》外，通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、應(yīng)聘資料郵寄方式報(bào)名的醫(yī)院將電話通知其本人在6月26日前登錄普濟(jì)醫(yī)院網(wǎng)站在線填寫《應(yīng)聘登記表》進(jìn)行確認(rèn)。
3、資格初審時(shí)間為：
資格初審由園區(qū)人事勞動(dòng)部門會(huì)同醫(yī)院按照《《招聘啟事》規(guī)定的條件共同進(jìn)行審核。初審?fù)ㄟ^的人員由醫(yī)院電話通知筆試時(shí)間與地點(diǎn)。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)按《招聘啟事》的要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，并按要求提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
（2）園區(qū)人事勞動(dòng)部門及醫(yī)院將根據(jù)《應(yīng)聘登記表》進(jìn)行初審。凡報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。
（3）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名證件必須為有效身份證。
（4）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考職位專業(yè)要求相一致。
（三）考試
1、 筆試
(1)、 筆試由園區(qū)人事勞動(dòng)局會(huì)同醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，考試內(nèi)容臨床類以臨床基礎(chǔ)理論、常見病、多發(fā)病為重點(diǎn)。兼顧少量法律法規(guī)、病歷書寫規(guī)范、醫(yī)療核心制度等內(nèi)容；護(hù)理類以護(hù)理基礎(chǔ)理論、常見病、多發(fā)病為重點(diǎn)，兼顧少量法律法規(guī)、護(hù)理文書書寫規(guī)范等內(nèi)容。
(2)、筆試時(shí)間定于
2、技能操作考核
（1）、護(hù)理專業(yè)的考生必須參加實(shí)踐技能操作考核，考核由園區(qū)人事勞動(dòng)局會(huì)同醫(yī)院統(tǒng)一組織。
（2）、技能操作考核定于7月11日下午進(jìn)行（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（3）、技能操作考核滿分為100分。
護(hù)理專業(yè)考生按筆試成績(jī)占60%、實(shí)踐技能操作考核成績(jī)占40%的權(quán)重比例合成考試成績(jī)。
（四）面試
1、根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)3倍比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
2、面試定于7月11日下午進(jìn)行，（地點(diǎn)另行通知）
其中：醫(yī)技專業(yè)面試時(shí)間為7月11日下午13：00～16：30
護(hù)理專業(yè)面試時(shí)間為7月11日上午17 ：00～20：30
3、面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。
（五）、成績(jī)匯總
1、時(shí)間：
2、地點(diǎn)：另行確定
3、按面試得分高低結(jié)合筆試成績(jī)，初步確定擬錄取考生名單（原則上筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%）。
（六）體檢
醫(yī)院統(tǒng)一組織擬錄取考生進(jìn)行體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績(jī)從高
分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
（七）公示與聘用
體檢結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，并在普濟(jì)醫(yī)院網(wǎng)站上公示2天。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議者，由醫(yī)院與被聘用人員簽訂聘用合同,見習(xí)期一年。
五、組織管理
醫(yī)院成立人才引進(jìn)工作小組，由醫(yī)院院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，醫(yī)院黨委書記任副組長(zhǎng)，其他院委會(huì)成員任組員，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院人才招聘工作。醫(yī)院人力資源部為醫(yī)院人才引進(jìn)工作小組的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，具體處理人才招聘的日常工作。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
此次2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘工作將嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受園區(qū)勞動(dòng)人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、本次招聘實(shí)施方案由泰州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0523—86995108 監(jiān)督電話：0523-86200200 86200269
泰州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院